• 31/12/2025
  • Admin
  • Mục: Tin tức

TỔNG KẾT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CHO DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT NHỎ VÀ VỪA DO NỮ LÀM CHỦ NĂM 2025

Trong bối cảnh các doanh nghiệp sản xuất nhỏ và vừa (DNNVV) đang đứng trước nhiều thách thức về năng lực quản trị, chuyển đổi mô hình vận hành và thích ứng với thị trường, việc đầu tư cho đào tạo nguồn nhân lực trở thành một yêu cầu cấp thiết. Năm 2025, chương trình “Đào tạo trực tiếp tại DNNVV” dành cho các doanh nghiệp sản xuất, chế biến do phụ nữ làm chủ hoặc sử dụng nhiều lao động nữ đã được triển khai và khép lại với nhiều kết quả tích cực, để lại dấu ấn rõ nét về chất lượng chuyên môn cũng như hiệu quả thực tiễn.

Chương trình “Đào tạo trực tiếp tại DNNVV 2025” hướng tới các doanh nghiệp sản xuất, chế biến do phụ nữ làm chủ hoặc sử dụng nhiều lao động nữ, do Trung tâm Hỗ trợ DNNVV, kinh tế tập thể, hộ kinh doanh khu vực phía Bắc chủ trì và Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Nhân tài trực tiếp tổ chức, triển khai. Không chỉ dừng lại ở mục tiêu truyền đạt kiến thức, chương trình hướng tới việc đồng hành cùng doanh nghiệp từng bước nâng cao năng lực điều hành sản xuất trong điều kiện nguồn lực còn hạn chế.

Trải dài từ đầu tháng 11 đến cuối tháng 12 năm 2025, các khóa đào tạo đã được tổ chức trực tiếp tại 30 doanh nghiệp thuộc 10 tỉnh/thành phố khu vực phía Bắc. Đây đều là những doanh nghiệp sản xuất, chế biến quy mô nhỏ và vừa, do phụ nữ làm chủ hoặc có tỷ lệ lao động nữ cao – nhóm doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế địa phương nhưng thường gặp nhiều khó khăn trong công tác quản trị và tối ưu vận hành.

Ngay từ khâu xây dựng chương trình, Ban điều hành đã xác định rõ định hướng “đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp”. Nội dung các chuyên đề được thiết kế linh hoạt, tập trung vào những vấn đề cốt lõi mà DNNVV thường gặp như: quản trị sản xuất, quản trị tài chính – thuế, tối ưu quy trình bán hàng, marketing, quản lý chất lượng, quản trị rủi ro, sản xuất tinh gọn, an toàn lao động, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc. Mỗi khóa học kéo dài 7 ngày, chia thành nhiều đợt để phù hợp với nhịp độ sản xuất của doanh nghiệp.

Phương pháp đào tạo là điểm nhấn nổi bật của chương trình. Thay vì nặng về lý thuyết, các giảng viên tập trung vào phân tích tình huống thực tế ngay tại doanh nghiệp, khuyến khích học viên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm quản lý và cùng nhau tìm ra giải pháp phù hợp với điều kiện cụ thể của từng đơn vị. Cách tiếp cận này giúp học viên không chỉ “hiểu” mà còn “làm được”, từng bước hình thành tư duy quản trị có hệ thống và khả năng ra quyết định hiệu quả hơn.

Đội ngũ giảng viên tham gia chương trình là các chuyên gia có kiến thức chuyên môn sâu và nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, sản xuất, marketing, tài chính và công nghệ. Sự kết hợp giữa kiến thức cập nhật và trải nghiệm thực tế đã tạo nên những buổi học sôi nổi, gần gũi và có tính ứng dụng cao, nhận được nhiều phản hồi tích cực từ phía doanh nghiệp tham gia.

Sau khi hoàn thành chương trình, 480 học viên đến từ 30 doanh nghiệp đã trực tiếp áp dụng các nội dung được đào tạo vào hoạt động sản xuất tại đơn vị. Nhiều doanh nghiệp cho biết sau khóa học đã nhận diện rõ hơn các “điểm nghẽn” trong quản trị sản xuất, từ đó có định hướng cải tiến quy trình, phân bổ lại nguồn lực và giảm thiểu lãng phí trong hoạt động vận hành.

Về mặt kinh tế – xã hội, chương trình đã mang lại những tác động tích cực và bền vững. Việc nâng cao năng lực quản trị và tổ chức công việc cho đội ngũ học viên trong doanh nghiệp góp phần cải thiện năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và khả năng kiểm soát chi phí, qua đó tạo nền tảng để doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường.Đồng thời, chất lượng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ hoặc sử dụng nhiều lao động nữ cũng được cải thiện, góp phần tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động.

Không chỉ là một chương trình đào tạo đơn lẻ, “Đào tạo trực tiếp tại DNNVV năm 2025” còn đóng vai trò kết nối, tạo dựng mạng lưới các doanh nghiệp cùng chia sẻ, học hỏi và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình phát triển. Tinh thần hợp tác, cùng tiến bộ được hình thành từ chính những buổi học, thảo luận và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn.

Khép lại hành trình đào tạo trực tiếp tại các DNNVV năm 2025, chương trình đã hoàn thành đúng mục tiêu đề ra, khẳng định hiệu quả của mô hình đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp. Trên cơ sở những kết quả đạt được, các doanh nghiệp tham gia bày tỏ mong muốn chương trình sẽ tiếp tục được duy trì và mở rộng trong những năm tiếp theo, nhằm đồng hành lâu dài cùng cộng đồng DNNVV do phụ nữ làm chủ, góp phần nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy sản xuất bền vững và phát triển kinh tế địa phương theo đúng định hướng của Nhà nước.

(Nguồn Tin: MCG Talent Gene)

Nội dung cùng chủ đề

Gửi yêu cầu đào tạo
Bắt buộc điền, chọn các trường có dấu (*)
  • * Quý danh

    Anh    Chị
  • Chấp nhận điều khoản của chúng tôi
MCG TG là 1 đối tác đào tạo có tâm, chuẩn bị rất chu đáo trước lớp học. Tôi rất ấn tượng về sự nhiệt tình cũng như kiến thức chuyên môn sâu về KPI của cô Nguyệt Anh.
Chị Vũ Thị Liên
Chị Vũ Thị Liên

Trưởng bộ phận Tuyển dụng
Công ty Chứng khoán VPS

Cần hỗ trợ?

Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình đăng ký hoặc có bất kỳ câu nào nào liên quan đến khóa học hãy gửi yêu cầu để được chăm sóc và hỗ trợ nhé!

Facebook Chat