Ngày đầu tiên là chương trình đào tạo “Kỹ năng giao việc và giám sát công việc” dưới sự hướng dẫn của giảng viên Nguyễn Anh Đức. Trong quá trình học, các học viên được tham gia các trò chơi, hoạt động thảo luận nhóm, đóng vai theo tình huống cũng như đóng góp, phát biểu ý kiến cá nhân về những vấn đề mình gặp phải trong quá trình giao việc và giám sát công việc Qua khóa học, học viên có thể:

 👉 Xác định nguyên tắc cốt yếu khi phân công công việc và giao việc;

 👉 Đo lường được mức độ sẵn sàng nhận việc của nhân viên để giao đúng người đúng việc;

 👉 Áp dụng được các bước giao việc hiệu quả giúp nhân viên hào hứng nhận việc và sở hữu công việc được giao;

 👉 Áp dụng được các bước thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên;

 👉 Hướng dẫn, hỗ trợ và phản hồi để đảm bảo kết quả thực hiện công việc của nhân viên sát với kỳ vọng;

 👉 Sử dụng thành thạo công cụ về phân công, kế hoạch giám sát thực hiện và đánh giá công việc.

Hình ảnh về giảng viên Nguyễn Anh Đức

Học viên tham gia hoạt động “đổi bài”

Học viên thảo luận theo nhóm về các tình huống

Giảng viên hướng dẫn học viên thảo luận nhóm

Học viên đóng vai giao việc cho nhân viên

Vào ngày thứ hai là về chương trình đào tạo “Kỹ năng giao tiếp thuyết phục” dưới sự hướng dẫn của giảng viên Nguyễn Văn Sơn. Chương trình được xây dựng để giúp học viên:

 👉 Xác định được tầm quan trọng của việc tương tác nội bộ hiệu quả trong bối cảnh 4.0;

 👉 Hiểu và áp dụng được các nguyên tắc tương tác nội bộ hiệu quả;

 👉 Thực hành nâng cao kỹ năng lắng nghe, phản hồi, tránh xung đột nội bộ và truyền năng lượng tích cực cho người khác.

Các học viên thảo luận theo nhóm

Các học viên tham gia hoạt động xé giấy

Học viên thực hành luyện tập làm chủ giọng nói, ngôn ngữ hình thể

Học viên thực hành bắt tay

Giảng viên trao chứng chỉ cho học viên

Kết thúc khóa học, anh Trương Công Thành – Giám đốc Kinh doanh chia sẻ: “Qua khóa học, tôi hiểu thêm về phương pháp quản lý, các bước triển khai và cách xây dựng đội nhóm tốt. Từ đó, xây dựng đội nhóm làm việc với động lực cao và năng lượng tích cực.”

Chị Phạm Thị Hoài cũng bày tỏ: “Khóa học giúp tôi biết cách đón nhận và phản hổi cho nhân viên, dùng ngôn ngữ hình thể trong giao tiếp để tạo ấn tượng. Hiểu thêm một số cách để có thể giao tiếp thuyết phục hơn, tạo ấn tượng hơn cho đối phương.”

MCG Talent Gene xin chân thành cảm ơn sự tin tưởng của các anh/chị và vô cùng mong đợi được gặp lại anh/chị trong khóa học “Hệ thống đào tạo nội bộ” sắp tới!