Đội ngũ cán bộ trẻ là lực lượng chủ chốt của mọi tổ chức, chìa khóa tạo nên sự thành công và phát triển. Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác lãnh đạo, quản lý, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ là một nhiệm vụ quan trọng. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và sự phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ, đội ngũ lãnh đạo trẻ cần được trang bị những kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu của công việc.

Nhận thức rõ điều này, Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT-Vinaphone và MCG Talent Gene đã phối hợp tổ chức chương trình đào tạo "Kỹ năng lãnh đạo cho cán bộ trẻ nguồn quy hoạch", nhằm trang bị cho cán bộ trẻ những kỹ năng cần thiết để trở thành những nhà lãnh đạo tài năng trong nền kinh tế nhiều cơ hội và thách thức.

Để giúp đỡ các học viên hoàn thành mục tiêu đó, chương trình được xây dựng với 07 chuyên đề, cung cấp những kiến thức, kỹ năng lãnh đạo/quản lý quan trọng và phù hợp nhất với VNPT Vinaphone. 07 chuyên đề này bao gồm:

• Kỹ năng lãnh đạo & tạo động lực
• Kỹ năng kèm cặp, huấn luyện nhân viên
• Kỹ năng quản lý & giao việc
• Kỹ năng bán hàng & quản lý đội ngũ bán hàng
• Kỹ năng phát triển mối quan hệ và đàm phán
• Kỹ năng truyền đạt tạo cảm hứng
• Kỹ năng truyền thông dành cho quản lý

Ngày 30/10/2023 vừa qua, chương trình đã chính thức được khởi động với chuyên đề đầu tiên “Kỹ năng lãnh đạo & tạo động lực”, được dẫn dắt bởi Giảng viên Nguyễn Mạnh Tùng, Giảng viên/Chuyên gia cao cấp đến từ MCG Talent Gene.

Giảng viên Nguyễn Mạnh Tùng là một chuyên gia trong lĩnh vực xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho các nhóm quản lý. Chuyên gia đã có trên 20 năm kinh nghiệm giảng dạy các nội dung như Kỹ năng quản lý – lãnh đạo, Dẫn dắt đội nhóm, Kỹ năng đào tạo và huấn luyện, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, Kỹ năng giao tiếp & đàm phán, …

Giảng viên Nguyễn Mạnh Tùng trao quà cho các học viên (Khóa 1)

Giảng viên Nguyễn Mạnh Tùng chụp ảnh cùng tập thể lớp (Khóa 2)

Nội dung chương trình đã được MCG Talent Gene thiết kế riêng dựa trên phân tích nhu cầu đào tạo của học viên, cũng như Tổng Công ty. Sau chương trình, học viên sẽ có thể:

• Hiểu rõ vai trò và nhiệm vụ của người lãnh đạo trong tổ chức;
• Vượt qua các rào cản phổ biến đối với người quản lý mới;
• Phân tích được các yếu tố thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết của đội ngũ và ứng dụng các kỹ thuật tạo động lực vào thực tế của VNP;
• Rèn luyện các phẩm chất của một người làm việc nhóm hiệu quả.

Để đạt được những mục tiêu trên, các học viên đã được giới thiệu, hướng dẫn nhiều công cụ, kỹ năng hữu ích:

• Triết lý lãnh đạo “Tàu Shinkansen”
• Mô hình Lãnh đạo theo tình huống: Ứng đối Mức độ phát triển của Nhân viên với Phong cách Lãnh đạo
• Trắc nghiệm tự đánh giá Kỹ năng tạo động lực
• Thuyết tạo động lực 03 yếu tố
• Công thức VICA: Đánh giá nhu cầu tạo động lực của nhân viên
• Mô hình nhóm hiệu quả LGRIP
• Mô hình 9 vai trò nhóm của Meredith Belbin

Trong chương trình, bên cạnh hoạt động thuyết giảng, các học viên còn tham gia nhiều hoạt động thú vị để ghi nhớ và thực hành kiến thức:

• Thảo luận xử lý tình huống: Đánh giá mức độ phát triển của nhân viên & luyện tập phong cách lãnh đạo đối ứng
• Bài tập: Tự đánh giá năng lực lãnh đạo & tạo động lực
• Trò chơi My super team: Bài học làm việc nhóm hiệu quả
• Các hoạt động tạo năng lượng và hỏi đáp khác xuyên suốt buổi học.

Các học viên tham gia hoạt động lớp, phát biểu ý kiến

MCG Talent Gene xin chân thành cảm ơn sự tin tưởng và hỗ trợ của Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT-Vinaphone. Xin cảm ơn sự tham gia và tình thần học hỏi của các anh chị học viên. Chúc các anh chị ngày càng thành công và phát triển, trở thành người Lãnh đạo/Quản lý đắc lực của Tổng Công ty! Kính chúc Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT-Vinaphone ngày càng lớn mạnh, thịnh vượng, trở thành lựa chọn hàng đầu của người tiêu dùng! Chúc chương trình “Kỹ năng lãnh đạo cho cán bộ trẻ nguồn quy hoạch” thành công rực rỡ!