• Đội ngũ quản trị nhân sự
• Đội ngũ phát triển nhân tài
• Đội ngũ đào tạo và phát triển (L&D)

Nội dung đào tạo Phát triển nhân tài mang lại nhiều lợi ích quan trọng đối với đội ngũ HR và doanh nghiệp:

• Nâng cao kỹ năng quản lý nhân tài: Giúp HR hiểu rõ sự khác biệt giữa quản lý nhân tài và quản lý nguồn nhân lực, từ đó xây dựng chiến lược phát triển nhân sự phù hợp.
• Xây dựng hệ thống đào tạo hiệu quả: Hỗ trợ HR trong việc thiết kế, triển khai các chương trình đào tạo, phát triển gắn liền với chiến lược tổ chức.
• Đánh giá và phát triển đội ngũ lãnh đạo: Cung cấp công cụ đánh giá tiềm năng lãnh đạo (360 độ, bài kiểm tra, phỏng vấn hành vi…) và hướng dẫn xây dựng lộ trình phát triển lãnh đạo.
• Lập kế hoạch kế thừa nhân sự chiến lược: Giúp doanh nghiệp đảm bảo nguồn nhân sự kế cận, tránh rủi ro thiếu hụt nhân lực quan trọng trong tương lai.
• Thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển trong doanh nghiệp: Góp phần xây dựng môi trường làm việc khuyến khích học hỏi, nâng cao năng suất và sự gắn kết của nhân viên.