1. Phát triển năng lực Lãnh đạo/Quản lý: Đào tạo và nâng cao kỹ năng lãnh đạo cá nhân, đội nhóm và tổ chức, giúp doanh nghiệp đối mặt với biến động, chuyển đổi số và quản lý chiến lược hiệu quả.

2. Phát triển năng lực đội ngũ Nhân sự: Cung cấp chương trình phát triển chuyên môn cho đội ngũ nhân sự, tập trung vào quản trị, phân tích dữ liệu nhân sự, và tích hợp chuyển đổi số vào hoạt động nhân sự.

3. Phát triển năng lực số: Trang bị kỹ năng và tư duy số cho cá nhân và tổ chức, kết hợp với việc sử dụng các công cụ AI trong quản lý, văn phòng và marketing.

4. Đào tạo về ESG: Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng năng lực quản trị bền vững, từ nền tảng ESG đến các giải pháp tùy chỉnh theo ngành và báo cáo phát triển bền vững.

5. Xây dựng bài giảng điện tử (E-learning): Thiết kế các giải pháp học tập sáng tạo, bao gồm video, mô phỏng thực tế, gamification và khóa học tương tác trực tuyến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.